現(xiàn)在的公司關(guān)于公司vi設計的重要性，尤其是在當今競賽日益加劇的市場環(huán)境下，公司假如不做好品牌形象vi設計，就很容易失掉一些潛在客戶的重視。

　　發(fā)現(xiàn)許多公司雖然知道要做好vi設計，但在選擇vi設計公司和展開vi設計的時分存在一些誤區(qū)。

　　今日我就來共享下，公司選擇vi設計公司時有必要了解的三大誤區(qū)：

　　誤區(qū)一：認為vi設計公司團隊人越多越好！

　　許多客戶在咨詢做vi設計的時分，一上來就會問你們公司有多少人？ 其實，優(yōu)異的設計團隊與設計公司人數(shù)沒有太直接的聯(lián)系，一些聞名品牌設計公司宣稱一個團隊有幾百人，為了養(yǎng)活這么多人有必要天天全國各地推廣告，聽說一年單廣告費就投入上千萬，這些費用都得羊毛出在羊身上，假如公司人多的設計費肯定不會很便宜。 另外表面看他們?nèi)藬?shù)多，能夠全國各地廣告推出來，業(yè)務數(shù)量也多得多，平均分到設計師手上至少有3-5個項目。假如你是中小公司(設計費較低)的，那么很或許直接交給實習生去做了。乃至完不成的時分，常常把項目外包出去給其他公司設計，也便是說人多的vi設計公司，在出品方面或許便是一個劣勢，由于人多工作更多，根本很難做細！

　　誤區(qū)二：認為VI應用項目越多越詳細越好！

　　很多公司咨詢上來便是說要做一整套，VI項目清單一選就上百項，而不管公司實踐用不用得上，或者說現(xiàn)在用不上，以后應該要用到呢，反正就感覺是搞批發(fā)的節(jié)奏。

　　誤區(qū)三：認為只把全套vi設計手冊做漂亮就能夠了！

　　VI手冊設計得再漂亮，都只是一本說明書罷了，假如每個體會環(huán)節(jié)不去認真落地與執(zhí)行，那么顧客也感受不到直觀的體會價值！許多工作都是如此，有用，便是有用，沒用自然就沒用。

　　公司形象樹立與vi設計導入，是一個體系的工作，前期需要找對設計公司，后期更需要公司合作徹底的執(zhí)行！了解以上三大誤區(qū)后，就離優(yōu)異公司vi設計更近一步了。